Le système de retraite fonctionne sur le principe de la répartition.
C’est-à-dire que les personnes actives sur le marché du travail paient des cotisations qui sont ensuite utilisées pour verser des prestations aux personnes retraitées. Cependant, les données de l’OCDE montrent que le rapport entre les retraités et les actifs sur le marché du travail a considérablement changé au cours des dernières décennies, avec un vieillissement de la population et une baisse du taux d’emploi. Ce changement a conduit à un déséquilibre croissant dans le système de retraite, menaçant sa pérennité à long terme.
Pour faire face à cette situation, le gouvernement français, à la demande d’Emmanuel Macron, a annoncé son intention d’augmenter l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ou 65 ans. Cette mesure est souvent considérée comme controversée, car elle pourrait entraîner des tensions sociales supplémentaires en raison de l’impact sur les travailleurs et les retraités.
Il est important de noter que cette décision n’est pas unilatérale, des études, des experts et les syndicats ont formulées des propositions pour assurer la pérennité du système de retraite. Certaines suggestions incluent d’augmenter les contributions, notamment celles des employeurs ou de l’État, versées aux caisses de retraite, ou de réduire les montants des prestations versées aux retraités.
Cependant, le gouvernement a choisi une voie différente en augmentant l’âge légal de départ à la retraite, tout en précisant que des mesures complémentaires seraient également mises en place pour soutenir les travailleurs les plus précaires et pour aider les personnes en fin de carrière à poursuivre leur activité professionnelle.
En fin de compte, il est important de rappeler que la réforme des retraites est un sujet complexe qui nécessite une attention particulière pour maintenir l’équilibre entre les besoins des retraités actuels et futurs, les intérêts des travailleurs en activité et les contraintes budgétaires de l’Etat. Il faut donc mettre en place une réforme globale et équilibrée pour assurer l’avenir du système de retraite français.
