Motif de licenciement : non-respect des règles de sécurité

Un salarié qui ne respecterait pas les règles d’hygiène et de sécurité sur son lieu de travail (cigarette, faute d’inattention, absence de matériel de protection, etc.) peut s’exposer à des sanctions pouvant parfois aller jusqu’au licenciement. Voici une liste d’exemples issus de la jurisprudence récente qui
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