Dans un effort pour stimuler l’emploi des travailleurs âgés, le ministre français de l’Économie, Bruno Le Maire, a dévoilé une proposition innovante visant à instaurer un nouveau contrat de travail dédié aux seniors. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la prochaine révision du régime d’assurance chômage et constitue l’une des mesures phares envisagées.
Selon Le Maire, ce contrat offrirait aux seniors la possibilité de travailler à temps partiel, soit 80% de leur temps de travail habituel, tout en percevant 90% de leur salaire antérieur. Parallèlement, ils bénéficieraient d’une retraite complète, représentant 100% de leurs droits. L’objectif est de mettre fin à la tendance qui consiste à utiliser l’assurance chômage comme un moyen déguisé de prendre une retraite anticipée.
Le ministre propose que les coûts liés à ce nouveau contrat soient partagés entre l’État et les entreprises, soulignant que le défi de l’emploi des seniors concerne l’ensemble de la société. Cette mesure pourrait également constituer une alternative permettant de réduire les durées d’indemnisation chômage pour les travailleurs de plus de 55 ans.
Cependant, les réactions des syndicats et du patronat à cette proposition sont mitigées. Certains syndicats, comme la CFE-CGC, considèrent que l’idée va dans la bonne direction, tout en s’interrogeant sur son coût et en soulignant la nécessité d’un examen approfondi. D’autres, comme Force Ouvrière, estiment que Le Maire reprend simplement des mesures déjà envisagées dans le cadre des négociations en cours sur l’emploi des seniors.
Du côté du patronat, des réserves sont émises quant au coût supplémentaire que représenterait ce contrat, estimé à 10% du salaire, à partager entre l’État et les entreprises. Certains représentants des employeurs craignent que cette mesure n’alourdirent encore le coût du travail, compliquant davantage la situation de l’emploi des seniors. Ils plaident plutôt pour un ralentissement progressif du rythme de travail en fin de carrière, avec des missions de mentorat ou de tutorat.
Cette proposition du ministre de l’Économie soulève donc des interrogations et des réactions contrastées, reflétant les défis complexes liés à la promotion de l’emploi des travailleurs âgés en France.
